systemisches Management
Systemisches Management ist wertorientiert.
Systemisches Management ermöglicht
- den aktuellen Stand der organisatorischen Begebenheiten zu erfassen
- tragende Säulen des ganzen Systems zu stärken
- die Verfügbarkeit vorhandener Ressourcen zu erhöhen
- Qualitätsstandards zu formulieren
- schnell und präzise das Profil von Angeboten herauszustellen
- Die Nachfrage und Akzeptanz der einzelnen Angebote zu sichern
- Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterzufriedenheit
Das Ganze ist etwas anderes als die Summe seiner Teile.
Dynamik in Gruppen
Neben der systemischen Organisationsberatung besteht für Sie und Ihre Mitarbeiter auf den verschiedenen Ebenen des operativen Geschäftes und den Führungsebenen die Option zu Workshops.
Konfliktbearbeitung
im Gespräch bleiben
Wohlwollen erzeugen
Konflikt als Chance
Gesprächsführung
aktive Prozeßbegleitung
Kreativitätstraining
Schöpferkraft braucht klare Strukturen
Mitarbeitermotivation
verlässlich
und inspirierend leiten
Qualitätsmanagement
Werte erhalten
Perspektiven gewinnen
Selbstsicherheit
Selbstvertrauen gewinnen
Wahrnehmung und Kommunikation
guter Austausch
gute Kontakte
